Ergonomia aplicada : la carga y el esfuerzo en el diseño de sistemas productivos /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rivas, Roque Ricardo
Formato: Libro
Lenguaje:Espa�ol
Publicado: Buenos Aires : Dunken, 2000.
Materias:
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MARC

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245 1 0 |a Ergonomia aplicada :  |b la carga y el esfuerzo en el diseño de sistemas productivos /  |c Roque Ricardo Rivas. 
260 |a Buenos Aires :  |b Dunken,  |c 2000. 
300 |a 108 p. :  |b dib.  |b gráficos  |c 23 x 16 cm. 
504 |a p. 43. ; p. 84. ; p. 108. 
505 0 |t INDICE 
505 0 |t CAPITULO I - LOS TIPOS DE TRABAJO 
505 0 |r 1.1. Introducción. p. 13  
505 0 |a  1.2. El trabajo muscular. p. 15.  
505 0 |a  1.2.1.El trabajo muscular estático. p. 15.  
505 0 |a  1.2.1.1. Determinación del factor de sostenimiento estático para el transporte de carga. p. 21.  
505 0 |a 1.2.2. El trabajo muscular dinámico. p. 26.  
505 0 |a 1.2.2.1. Determinación de la fuerza máxima admisible. p. 28.  
505 0 |a 1.2.2.2. Determinación de la fuerza admisible del sistema psicomotor pie-pierna. p. 30.  
505 0 |a  1.2.2.3. Consideraciones generales de diseño. p. 37.  
505 0 |a 1.2.2.4. Consideraciones específicas de diseño de pedales. p. 38.  
505 0 |a  1.3. El trabajo final. p. 41 
505 0 |t CAPITULO II - LA CARGA Y EL ESFUERZO HUMANO 
505 0 |a 2.1. Conceptos. p. 45.  
505 0 |a  2.2. Definición de esfuerzo. p. 46.  
505 0 |a  2.3. LA dispersión humana. p. 47 
505 0 |a 2.4. Las características de rendimiento humano. p. 50.  
505 0 |a  2.5. Definiciión de la carga laboral. p. 52.  
505 0 |a  2.6. Las magnitudes condicionantes. p. 54.  
505 0 |a  2.6.1. Conceptos. p. 54  
505 0 |a 2.6.2. Relaciones temporales. p. 54. 
505 0 |a 2.6.3. Clasificación. p. 55 
505 0 |a 2.6.4. Procedimiento práctico de evaluación. p. 58.  
505 0 |a 2.7. La fuerza muscular. p. 58.  
505 0 |a 2.8. El consumo energético. p. 62.  
505 0 |a 2.8.1. Introducción. p. 62.  
505 0 |a 2.8.2. Clasificación. p. 68.  
505 0 |a 2.8.2.1.El metabolismo basal. p. 68.  
505 0 |a 2.8.2.2. El metabolismo de reposo. p. 69. 
505 0 |a 2.8.2.3. El metabolismo laboral. p. 69.  
505 0 |a  2.9. La evaluación con electrocardiograma. p. 72.  
505 0 |a  2..10. la evaluación con electromiograma. p. 78.  
505 0 |a 2.11. La evaluación mediante frecuencia de fusión de parpadeo visual. p. 79.  
505 0 |a 2.12. Modelos y simulación. p. 82. 
505 0 |t CAPITULO III - EVALUACION DE CARGA Y ESFUERZO EN EL TRABAJO MUSCULAR DINAMICO PESADO 
505 0 |a 3.1. Introduccion. p. 85. 
505 0 |a  3.2. Laevaluaciión de carga. p. 88.  
505 0 |a  3.3. La determinación del suplemento det iempo dedescansao. p. 95.  
505 0 |a  3.4. La medición del esfuerzo físico. p. 95.  
505 0 |a  3.5. El indice de rendimiento de frecuencia cardíaca (IRFC). p. 96.  
505 0 |a 3.5.1. Relevamiento de datos. p. 96.  
505 0 |a 3.5.2. Procedimiento de evaluación del IRFC. p. 97.  
505 0 |a 3.5.3. Determinación del pulso de reposo. p. 100.  
505 0 |a 3.6. Consideración ergonómicas de diseño. p. 101.  
505 0 |a  3.7. Procedimiento de medición y evaluación. p. 103.  
505 0 |a  3.8. Bibliografía. p. 108 
520 3 |a Para cumplir con los requisitos en el diseño de sistemas productivos, sean células complejas de producción, puestos de trabajo tanto en el área industrial como el área de servicios o productos industriales, en lo que hace a la actividad del trabajador con un medio de elaboración o del usuario con un dispositivo determinado, se necesita disponer de la mayor cantidad de conocimientos de metodos posibles para que se cumplan los objetivos de rentabilidad, de calidad y de prevención de la salud. Este trabajo, aunque limitado en su extensión, tiene por finalidad dar una orientación ergonómica acotada al diseño, donde la aplicación de los métodos tenga en cuenta el amplio rango de dispersión que se corresponde con las características de carga y esfuerzo en el rendimiento ofrecido por el ser humano. En forma integrada, se ofrece una serie de concepto interdisciplinares sobre el tema e configuración y diseño de sistemas con algunos ejemplos de aplicación a situaciones reales de trabajo. Esta obra se orienta a los profesionales de distintas disciplinas entre los que se cuentan: ergónomo, diseñador industrial, médico del trabajo, ingeniero en seguridad e higiene, terapista ocupacional, ingeniero de fábrica, analista de sistemas, gestión de mandos medios, supervisores y técnicos. 
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